A Allflow nasceu determinada a fazer a diferença para seus clientes, pavimentando e desenvolvendo o caminho que liga a esfera corporativa e o mundo dos negócios ao trabalho social e cultural. Um processo de mão dupla, trabalhando nas duas pontas da corrente para ajudar tanto empresas a criarem uma identificação com o desenvolvimento social e cultural como na busca pela viabilização de projetos de entidades e organizações engajadas e respeitadas pelos seus resultados na valorização da cultura e no impacto social.

MERCADO

• Em matéria publicada pela revsita Cultura e Mercado em 05/2004, os dados de uma pesquisa feita com as 500 maiores empresas do país e os 300 maiores anunciantes, além de consumidores da classe A/B das frandes capitais, mostra que empresas que patrocinam ações sociais ou culturais chegam a ser reconhecidas e ter a preferência por até 79% dos seus clientes.

• Em matéria de 03/05 a mesma revista publicou que o número de emrpesas que fazem investimentos nessa área utilizando leis de incentivo cresceu em 25% entre 2003 e 2004.

EQUIPE

• Tiago Barizon - Formado em marketing, atua na área de comunicação estratégica há cinco anos. Sócio Diretor da Allflow Cultural e Social. Desenvolve projetos na área de planejamento estratégico de marketing cultural e social para o mercado corporativo, organizações não governamentais e produtores independentes. Especializado em elaboração e avaliação de projetos pelo SENAC-SP. Na agência de comunicação UmaCentral participou de projetos de pesquisa de mercado e avaliação corporativa para clientes como Unilever, GW Produções e Microsoft. Como produtor organizou eventos culturais em 2002 (Allflow) e 2004 (Place2Go). Como consultor autônomo atuou em oito estados (Pernambuco, Bahia, Distrito Federal, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul) avaliando processos de grandes empresas como Embraer, Magnetti Marelli, Karsten Têxtil, Panasonic, Multibrás, Rede Accor de Hotéis e 3M para planejamento de redes de comunicação.

• Luis E. Ribeiro – Formado em Comunicação Social com ênfase em Marketing, trabalha com comunicação há mais de 4 anos e com projetos sociais há 2. Pela Allflow Cultural e Social, é responsável pelo desenvolvimento de novos projetos relacionados a ações culturais e sociais para o mercado corporativo e organizações não governamentais. Para a Associação Meninos do Morumbi, ONG de São Paulo, concebeu, aplicou e desenvolveu o projeto de inclusão digital com enfoque na produção musical chamado “Áudio Digital” e também as ferramentas de sua avaliação. Nessa associação também esteve envolvido na fase final do Projeto Garagem Digital II em parceria com ABRINQ, HP e Cidade Escola Aprendiz. No projeto “A contribuição do varejo para o desenvolvimento sustentável de produtores comunitários”, de Nancy Franco, esteve envolvido no desenvolvimento dos formulários de pesquisa, na aplicação da mesma em campo e na tabulação dos resultados obtidos.

• Arthur E. Ribeiro - Formado em engenharia pela USP e com MBA Executivo de Marketing (ESPM). Atua há oito anos em planejamento, desenvolvimento e implementação de projetos pela General Motors do Brasil. Concluiu o treinamento Dale Carnegie e posteriormente graduou-se como assistente desse treinamento.

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